働く環境
Environment
Ease of work
抜群の給与水準と高い昇給率
毎年5月の定期昇給査定では、手取りで年2から3万円の昇給が数年続く確率が高く、頑張った分だけしっかりと評価・還元されます。
充実した教育とキャリアアップ
作業員として経験を積んだ後、施工管理、そしてチームリーダーや幹部へと、明確なキャリアアップの道が用意されています。
働きやすい勤務環境
月の平均残業時間は0から10時間と少なく、直行直帰も可能です。土日祝休みの隔週休2日制で、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けます。
Welfare
社員が安心して長期的に働けるよう、充実した福利厚生や手当を整備しています。
社会保険完備はもちろん、資格取得支援やユニークな誕生日手当など、日々の頑張りに応える制度が整っています。
誕生日プレゼント
入社2年目より、誕生日には仕事で役立つ実用品購入に使える1万円を支給。社員の努力を労う独自の制度です。
工具支給
入社時に必要な工具一式を支給します。さらに年1回1万円以内で新しい工具の購入が可能。自分に合った道具を揃えられます。
各種手当と
資格取得支援
休日や夜勤手当を支給。資格取得時は受験料を全額補助し、取得後は毎月資格手当を支給。成長と収入アップを後押しします。
社員旅行・社内イベント
新年会や忘年会を開催し親睦を深めています。社員旅行は会社が旅費を負担し、積立金はお小遣いとして支給されます。
退職金制度
勤続1年以上の方を対象に退職金制度を設けています。社員が将来も安心して長期的に働ける基盤を整えています。
作業服支給
作業服は会社で支給し個人負担を軽減しています。社員が安全で快適に業務に取り組めるような環境づくりに努めています。
FAQ
未経験でも応募は可能ですか？
今回の募集は電気または電気通信業の施工に関する経験（3年以上）をお持ちの方を必須条件としております。少しでも経験があれば早期に活躍できます。
残業や休日出勤はどのくらいありますか？
月の平均残業時間は0から10時間程度です。隔週休2日制で土日祝休みもあり、休日出勤が発生した場合は別途手当を支給します。
出張や夜勤はありますか？
現場によって出張や夜勤が発生する場合があります。夜勤の場合は割増手当を支給し、効率的に収入を得られるよう配慮しています。
試用期間はありますか？
原則3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与条件に差異はありません。2ヶ月経過時に社長と面談を行い、本採用に向けた準備を進めます。
車での通勤は可能ですか？
はい、車通勤OKです。現場への直行直帰も可能ですので、柔軟な働き方ができます。
Requirement
募集職種
作業員
・照明LED化等の電気設備の施工や保守
・経験を積んだ後は小規模工事の施工管理業務
・工程管理や予算管理や元請企業との折衝
・協力業者への指示やチームのとりまとめ
休憩：1～2時間
【Point】
●直行直帰可能
●月平均残業時間0～10時間
・電気または電気通信業の施工に関する経験者（3年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・第二種電気工事士
●土日祝休みあり
●長期休暇あり
●GW休暇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※基本給に交通費含む
◆経験年数1年につきプラス1万円（上限10万円）
◆資格手当あり
◆昇給制度あり（年1回5月）
◆賞与年1回（決算賞与）
◆夏期休暇前と年末年始休暇前に寸志あり